本網訊 今年以來，棲霞分公司高度重視員工業(yè)務技能培訓工作，認真制定員工培訓年度工作計劃，明確專人牽頭負責培訓工作，抓好員工業(yè)務技能培訓的組織、管理和督導，收到良好成效。

加強組織領導，推進技能練兵常態(tài)化。為加強員工技能培訓工作，公司明確分管領導掛帥，落實綜合部制定員工技能培訓計劃，每月定期集中培訓一次，每半年組織一次競賽，將員工競賽結果與業(yè)績考核掛鉤，促進部室、營業(yè)部認真對待員工技能練兵工作，加強組織督促。

發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶”。公司深入挖掘骨干員工的潛力，成立宣講團，對青年員工進行手把手的培訓，言傳身教，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，帶動青年員工奮力拼搏，爭創(chuàng)一流，努力提高業(yè)務操作技能，通過掌握過硬的本領，不斷提升工作效率和服務水平，積極服務好農村廣大電視用戶。

此次開展有線電視用戶服務及安全知識與技能競賽活動，起到了“一老帶一新”的幫教作用，面對強勁對手，廣大員工發(fā)揮敢打敢拼的作風，沉著應戰(zhàn)，表現(xiàn)出了棲霞廣電網絡員工扎實的業(yè)務知識和過硬的操作技能。